——临近岁末，拖欠农民工工资的现象在各地又有所抬头，各种讨薪事件不断见诸媒体。拖欠农民工工资的事件之所以时有发生，原因很多，首先是维护农民工权益的长效机制尚未真正建立，对拖欠农民工工资，各地的基本处理办法是事后调处；其次是拖欠农民工工资的违法成本过于低廉，不管拖欠多久，很少见到企业被追缴滞纳金、违约金之类的惩罚性款项，导致部分企业有恃无恐。
　　因此，应调整监管方式，把包括按时发放农民工工资在内的整个农民工权益维护“关口”前移到对用工企业的各类日常监管中。同时，应加大对拖欠农民工工资的处罚力度，从金融机构的诚信体系、企业信用评级和资质管理等方面，让欠薪者既在“面子”上感到可耻，又在经济上付出较高的代价。