不久前，江西省上饶市广丰县总工会组织召开了一次返乡农民工座谈会，话题之一就是农民工的职业资格和技术评聘问题。不少农民工反映，目前培训机构很多，培训后发放的资格证书也不统一，外出打工时很难被企业认定。还有人反映，一些农民工几年甚至十几年前就拿到了职业资格证书，但在外面工作了十几年后，还只是个“资格证”，对农民工技术等级的考评跟不上，严重影响了农民工技术素质的提高。
　　就业指导方面的人士认为，技术职称评聘，农民工尚处在被遗忘的角落。据介绍，国家对技术职称的评聘有较为严格的政策和条件规定，虽然也有一定的破格，但必须是有突出的贡献和成就，一般人难以企及。企业技术职称的评定同样如此，并没有对技术工人或农民工有多大的政策倾斜。此外，国企工人有严密的组织性，企业会定期组织工人进行技术培训和技术评定，但有相当多的私企不愿意花钱对工人进行技术培训。
　　业内人士认为，重视农民工技术职称的评聘，是对农民工个人价值的肯定，也是对农民工的一种精神褒奖。它能起到三种作用：对农民工的技术水平有一个公正评价；可以给农民工就业出具可靠的技术依据；可以从有高技能的农民工中发现和培养更多的农村干部。（摘自《工人日报》赵翔/文 2009年6月4日）