据报载，江苏省宿迁市宿城区某局两名工作人员因在服务客商过程中推诿扯皮，办事慢作为，受到通报批评等处理。因“慢”而处理干部，体现了当地狠抓作风建设的力度，值得称赞。
　　当前在个别地方和部门工作人员中不仅存在不作为、乱作为现象，还存在慢作为现象。主要表现在：说话慢腾腾，办事慢悠悠，服务慢慢来，推诿扯皮，敷衍塞责。慢作为，不是个小问题，慢性病常常会积累成大顽症。对个别人身上的“慢性病”不及时处理，不抓、不惩，放任自流，到头来可能弥散到整个干部队伍。
　　要治理慢作为问题，关键是要切实转变政府职能，建设服务型政府，同时要严格实行责任制和行政问责制，对慢作为者要进行处理。宿城区纪委、监察局对“三慢”干部的严肃处理对于增强机关干部的责任心，促进干部队伍工作作风转变，无疑是一项值得肯定的好举措。
（摘自《中国纪检监察报》 彭大贵 彭玉良/文 2008年9月4日）