要顺利推进乡村振兴战略的实施，关键是要认清认准推进乡村振兴战略的驱动力，尤其是科学认识和系统把握人才、产业和文化在乡村振兴战略实施过程中的特殊作用和现实要求。
　　聚拢人才是推进乡村振兴战略的组织驱动力。当前，实施乡村振兴战略要善于培育、聚拢、造就三类紧缺人才：基层组织掌舵人、涉农企业家、科技推广专家。基层组织掌舵人是最为根本、最为关键、最为宝贵的人才。要紧紧抓住村党组织书记这个乡村振兴的基层组织掌舵人和“关键少数”，通过组织培训、换岗锻炼等方式提高他们的政治素养、基层事务处理能力、社会矛盾处置能力，为增强基层组织的吸引力、凝聚力和战斗力选拔配备政治合格的舵手。实施乡村振兴战略，实现乡村产业兴旺，需要一批涉农企业家。要优化涉农企业家的成长环境，发挥涉农企业家促进乡村产业兴旺的领航作用，增强涉农企业家及其组织对普通农户增收致富的辐射带动能力。要通过机制创新，积极发掘和培育一批科技推广专家，使他们所掌握的技术、知识和管理经验与当地的经济、产业发展深度契合。
　　培育产业是推动乡村振兴战略的经济驱动力。各地要因时制宜、因地制宜发展主导产业和特色产业，选取恰当的产业振兴载体，促进城市市场与农村市场的融合。一方面，加强对本地主导产业和特色产业发展的培育，以主导产业和特色产业带动本地农业现代化发展。另一方面，加强产业振兴载体建设，形成一二三产有效融合、产业体系与生产体系、经营体系相互配套的立体产业格局。
　　繁荣乡土文化是推动乡村振兴战略的文化驱动力。没有乡土文化的繁荣兴盛，乡村振兴美好愿景就难以真正实现。当前，繁荣乡土文化必须注意四个问题：一是制定乡土文化复兴发展规划，调动一切积极力量，复兴乡土文化传统、弘扬乡土文化精神、发展新时代乡土文化。二是拓宽农村文化建设投入渠道，鼓励企业、社会组织、个人等以公益、捐助等方式投资乡土文化资源保护、文化工艺传承和文化设施建设。三是挖掘乡土文化人才，确保农村文化传统的血脉永续传承。四是培育乡贤文化，发挥新乡贤群体的积极作用。
　　乡村振兴战略是一项融生产、生活和文化于一体的综合性战略工程，涉及组织建设、产业规划、人才流动、生态建设等多个方面，但最为关键的驱动力是人才、产业和文化，抓住这三点就抓住了推进乡村振兴战略的牛鼻子，对于推进农业农村的全面振兴意义重大。
来源：《新华日报》