畅通人才下乡为农通道 鼓励投身乡村振兴事业
余杭出台“三农”人才扶育新政
□本报记者 裘云峰 通讯员 王萍
本报讯“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。”近日，杭州余杭区出台《关于进一步加强“三农”人才工作的实施意见》，进一步畅通人才下乡为农通道，为打造新时代经济发达地区乡村振兴排头兵提供人才支撑。
“我们计划到2020年，完成‘五个一’目标，即打造国内领先、具有国际水平的‘三农’领军人才和创新团队10个以上，引进和培育农业科技人才100名以上，农技推广和农村经营管理人才各1000名以上，农村实用人才1万名以上。”余杭区农业局相关负责人表示，这个将于9月10日实施、为期3年的重磅新政，含金量非常丰富——
鼓励区内企业引进海内外顶尖农业专家，对引进单位按合同或协议中明确年薪的60%给予资助，每人最高不超过60万元，给予专家个人10万元生活补助。对在该区建立并认定的省级重点农业研究院、省级研发中心，给予依托企业最高200万元奖励。每年安排500万元专项经费，合力推进产学研合作、人才培养基地建设。对创建博士后工作站的，给予最高50万元建站资助，进站博士每人给予5万元一次性科研补助，在站期间给予每年最高5万元生活补助。
凡中高级专业技术职称人员或35周岁（含）以下本科及以上学历人员，今年元旦后引进从事现代农业的，分别给予3年内最高9万元安家和从业补贴；已就业创业1年以上的，给予连续3年2万元的生活安家补贴。积极扶持农村电商创业孵化和青年创客发展。对入驻该区农村电商孵化中心的初创电商，提供1年免费入驻，年销售额达100万元的再延续1年。入驻期间自主研发或创新农产品电商交易模式（平台）的项目，经认定后给予团队一次性10万元奖励。对通过认定的“农创客”创新创业基地，给予一次性10万元补助。
加强农村实用人才队伍建设。每年评定10个左右的“土专家”开展乡村振兴“师傅带徒”项目，根据成效等给予最高5万元补助。打破学历职称界限，将为农村服务且贡献较大的偏才、专才纳入人才分类认定体系。每两年评定和奖励一批乡村振兴领军人才、产业发展突出贡献人才等；开展农村电商“金银掌柜”和农家乐（民宿）“金银管家”评比奖励。
本报讯“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，让各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。”近日，杭州余杭区出台《关于进一步加强“三农”人才工作的实施意见》，进一步畅通人才下乡为农通道，为打造新时代经济发达地区乡村振兴排头兵提供人才支撑。
“我们计划到2020年，完成‘五个一’目标，即打造国内领先、具有国际水平的‘三农’领军人才和创新团队10个以上，引进和培育农业科技人才100名以上，农技推广和农村经营管理人才各1000名以上，农村实用人才1万名以上。”余杭区农业局相关负责人表示，这个将于9月10日实施、为期3年的重磅新政，含金量非常丰富——
鼓励区内企业引进海内外顶尖农业专家，对引进单位按合同或协议中明确年薪的60%给予资助，每人最高不超过60万元，给予专家个人10万元生活补助。对在该区建立并认定的省级重点农业研究院、省级研发中心，给予依托企业最高200万元奖励。每年安排500万元专项经费，合力推进产学研合作、人才培养基地建设。对创建博士后工作站的，给予最高50万元建站资助，进站博士每人给予5万元一次性科研补助，在站期间给予每年最高5万元生活补助。
凡中高级专业技术职称人员或35周岁（含）以下本科及以上学历人员，今年元旦后引进从事现代农业的，分别给予3年内最高9万元安家和从业补贴；已就业创业1年以上的，给予连续3年2万元的生活安家补贴。积极扶持农村电商创业孵化和青年创客发展。对入驻该区农村电商孵化中心的初创电商，提供1年免费入驻，年销售额达100万元的再延续1年。入驻期间自主研发或创新农产品电商交易模式（平台）的项目，经认定后给予团队一次性10万元奖励。对通过认定的“农创客”创新创业基地，给予一次性10万元补助。
加强农村实用人才队伍建设。每年评定10个左右的“土专家”开展乡村振兴“师傅带徒”项目，根据成效等给予最高5万元补助。打破学历职称界限，将为农村服务且贡献较大的偏才、专才纳入人才分类认定体系。每两年评定和奖励一批乡村振兴领军人才、产业发展突出贡献人才等；开展农村电商“金银掌柜”和农家乐（民宿）“金银管家”评比奖励。
