贫困地区水利人才队伍
有望加强
近日，水利部印发了《关于推进贫困地区水利人才队伍建设的指导意见》，推进贫困地区水利人才队伍建设。
《意见》指出，通过实施“三支一扶”计划、干部交流培养计划、技术专家咨询服务计划等，为贫困地区培养、引进、锻炼一批政治素质好、发展潜力大的党政干部和专业技术人才；通过实施培训对口支援计划、提供网络远程培训、开展“送培下乡”等，加大贫困地区水利职工培训力度，提升贫困地区水利职工的整体素质和能力水平；通过实施定向招生计划、加强职业教育、开展“送教下乡”等，提高贫困地区水利职工的学历文化层次。预计到2020年，贫困地区县级及以下部门（单位）水利人才队伍中具有中专以上学历、中级以上技术职称和中级工以上职业资格的人员比例，较2013年底分别提高15%、5%和10%。
（据水利部网站 向思敏/文 2014年7月16日）
《意见》指出，通过实施“三支一扶”计划、干部交流培养计划、技术专家咨询服务计划等，为贫困地区培养、引进、锻炼一批政治素质好、发展潜力大的党政干部和专业技术人才；通过实施培训对口支援计划、提供网络远程培训、开展“送培下乡”等，加大贫困地区水利职工培训力度，提升贫困地区水利职工的整体素质和能力水平；通过实施定向招生计划、加强职业教育、开展“送教下乡”等，提高贫困地区水利职工的学历文化层次。预计到2020年，贫困地区县级及以下部门（单位）水利人才队伍中具有中专以上学历、中级以上技术职称和中级工以上职业资格的人员比例，较2013年底分别提高15%、5%和10%。
（据水利部网站 向思敏/文 2014年7月16日）
