为广泛吸纳和大力培养各类优秀人才，为实现文成经济社会转型升级提供人才支撑，近日，文成县人力资源和社会保障局出台文成县优秀、紧缺人才直接考核聘用办法。
　　办法规定，直接考核聘用范围、条件和对象为文成户籍的国家“211工程”重点大学全日制普通高校本科（一本）毕业生或全日制普通高校毕业取得硕士研究生及以上学历的，且专业对口，工作需要，编制空缺，经人事部门考核合格后，可以直接聘用为事业编制的工作人员。其他全日制普通高校本科毕业生，本县紧缺专业，且编制空缺，经人事部门考核合格后，可以直接聘用为事业编制的工作人员。
　　直接考核聘用程序采取单位推荐、个人自荐、统一体检、严格考核、考察等程序进行。直接考核聘用中考核、试用、体检、考察、聘用5个程序，每个程序结束后，公示5天，接受社会监督。如发现在考核、考察、试用中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格且3年内不得参加事业单位招聘。
周春