曾一度被视为就业难典型案例的“北大学生卖猪肉”，眼下正被越来越多的大学毕业生接受。广东一家食品企业最近开出30个卖猪肉的岗位，不想引来1300多名应届硕士生应聘。
　　“太惊讶了，原来我们只计划招聘15个研究生，没想到报名的研究生有1300多人，公司高层讨论后又增加了一倍的职位。”进行招聘的这家公司的负责人陈生意外地表示，“要知道，这些人上岗后基本上要从基层做起，就是从当‘猪肉佬’做起啊！”
　　为什么请硕士来卖猪肉？“素质高啊”，陈生回答得很直接，公司新开发农产品将来都会向品牌化发展，“而品牌化，发展到最后，不就是人才的竞争吗？”据悉，公司为这些人才开出的待遇也很丰厚：条件合格者年收入最高10万元。
　　不过，即使待遇优厚，硕士们还是要从卖猪肉干起。记者发现，应征者中不乏IT、金融等专业人才，而且他们的就业观念似乎转换得很快。
　　暨南大学人力资源管理教授杨廷坊说，现在的毕业生找工作更为务实，有8-10万元的年薪，诱惑很大。（摘自《羊城晚报》孙晶 王雅楠/文 2008年11月27日）