温岭市围绕“两个强化”，即强化基层动物防疫队伍建设和基层动物卫生监督分所规范化建设，着力打造一支“力量坚、责任强、业务精、作风硬、效率高”的畜牧兽医队伍，进一步提升了基层动物疫病防控能力和畜产品安全监管水平。
　　强化基层动物防疫队伍建设，完善政府“购买服务”机制。在去年完成市本级畜牧兽医体系改革，落实区域派驻动物卫生监督分所力量的基础上，温岭市今年又建立了村级动物防疫员和村级动物疫情测报员队伍，加固了动物防疫工作基础，提升了动物防疫工作水平。
　　落实强制免疫经费。制订了《畜禽强制免疫贴补资金管理办法》，明确了市财政与各乡镇（街道）对村级动物防疫员和疫情测报员的经费分级补助方案。
　　明确防疫员工作职责。各镇（街道）根据辖区内畜禽存栏数、免疫数量确定所需的防疫员人数，并采取防疫承包的形式聘用村级防疫员，按畜禽存栏情况分成若干片分别承包给各防疫员，并与防疫员签订《畜禽防疫承包协议书》，明确工作职责和目标任务。
　　加强防疫工作考核与督查。包括市对各镇（街道）动物防疫工作的考核、镇（街道）对村级防疫员工作的考核，并将检查考核情况与经费分配、防疫员奖金等挂钩。
　　强化基层监督分所规范化建设，争创“基层满意站所”。为确保去年刚成立的基层动物卫生监督分所工作运行高效规范，温岭市着重从工作制度、队伍建设和目标管理考核三方面，进一步强化了监督分所的规范化建设。
　　创新工作机制，提升工作水平。
一是将动物产地检疫工作重心前移。设置产地检疫报检点，全面实行产地检疫工作划片包干，切实扩大检疫面。
　　二是悬挂“消费提示牌”，提高经营者的持证率。目前该市城区所有动物及其产品经营摊户（包括超市）都已悬挂上“消费提示牌”，亮证经营率较高，消费者反响良好。
　　三是加大对兽药、饲料等投入品的监管力度。统一监制了《温岭市饲料生产企业原料进货台账》等台账，使饲料与兽药的可追溯制度得到进一步落实。
　　加强队伍建设，提升工作能力。通过建立基层动物卫生监督分所工作职责、分所负责人职责、财务制度和学习制度等一系列管理制度，使分所工作有章可循，同时还加强了工作人员的培训，切实提升分所工作人员的工作能力和服务水平。
　　加强目标考核，提升工作效能。
制订了《动物卫生监督分所工作目标责任制考核实施办法》（试行）和详细的考核评分细则，并加强了对目标考核的动态管理，切实提升工作效能。