浙西一家养殖企业

　　近日，杭州猎人人力资源开发有限公司收到了公司历史上农业板块第一单——浙西一家总资产1.6亿元的养殖有限公司希望通过他们寻找一名技术型管理人才，条件是税后年薪不低于8万元（相当于年薪10万元），并提供住房和汽车。“这的确是个意外，我接到这个电话的时候和所有的人一样没有跳出传统思维模式——这样的企业也要找猎头公司？不就是找个‘猪倌’么？但职业的敏感度很快让我联想到去年不断上扬的猪肉价格以及CPI指数，是的，他们应该来找我们，而且迟早要来。”公司负责人郎越时说到这个话题时显然很兴奋。“对方要求的是一个高级复合型人才，既要懂技术又要懂管理。我们暂时还没有找到合适人选，准备从四川、广东再找找。一来从浙江本地挖人才无非是拆东墙补西墙，对省内农业发展来说意义不大；二来四川、广东农业人才积累更丰厚些。不过可以肯定的是，前几年对中高级农业人才忽视的弊端开始暴露出来，接下来‘猪倌’们会比较紧缺，薪水也会逐渐走高。”
（陈 超）