近日，北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局三部门联合开通了快递小哥工伤认定“绿色通道”，凡是事实清楚、权利义务明确、当事双方无争议的工伤认定案件，优先处理，快认快结。在工伤认定过程中，重点推进快递行业工伤保险应保尽保，让申报工伤认定的快递从业人员省心、放心。
　　除工伤认定“绿色通道”外，三部门对快递小哥的权益保障主要体现在集体合同、职业发展、医疗保障等方面：在集体合同上，明确快递企业用工性质，属于典型劳动关系用工，要依法与劳动者订立劳动合同；在职业发展上，增设快递工程评审专业，设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师5个层级；在医疗保障上，鼓励快递企业、行业协会参加专项商业保险、建立帮扶基金、做好免费体检等“关爱工程”服务。
　　此外，快递行业主管部门和行业协会将加强相关数据信息共享对接，将劳动合同、社保缴纳、生产安全等指标纳入行业信用评定体系，创建以信用监管为基础的新型市场监管模式，促进快递企业健康可持续发展。
（据新华社 陈旭/文 2019年10月24日 ）