桐庐探索村级报账员管理新模式

　　本报讯 “这样记录也许账目会更加清爽，那块内容根据政策再核对一下，确保无误。”近日，桐庐桐君街道浮桥埠村新到岗的报账员吴荣霜，在老报账员指导下，认真地学着操作实务。
　　家住县城的吴荣霜，从事财务工作多年。一个多月前，她看到了桐君街道公开招考村级报账员的信息，便试着报了名。成功考取后，经培训被分配到浮桥埠村，较快地进入了角色。
　　近年来，随着农村集体产权制度改革的不断深入，村级“三资”管理工作的不断规范，村级报账员的作用日益重要。对此，桐君街道探索推行“街考村聘、异地使用”的村级报账员管理新模式，落实招考、调配、管理、考核、薪酬“五统一”。这次，街道共择优招录的5名报账员，都具有大专以上文化，大幅提升了报账员队伍的整体素质。
　　村级报账员作为“内当家”，在“三资”管理中居于重要关口。街道对报账员实行“五统一”、异地分配和轮岗制，年薪资金由街道统一保障。让报账员成为真正独立的村级财务执行个体，按规办事，有利于消除利益关系网，有效遏制“人情账、关系户”现象。 桐君宣