创新体制机制 激发创业热情

　　□本报记者 杨凌紫
　　本报讯 近日，杭州市富阳区农林局蔬菜首席农技推广专家章忠梅带领团队来到东洲、春江等蔬菜基地踏勘，选取试验区块，与蔬菜大户沟通指导，为明年试验的开展做好准备。像这样由首席专家带领的农技推广团队，在富阳已有13支。
　　富阳农林局有专业技术人员120来人，“兵种”齐全、人才济济，但依然存在年轻骨干断层、部分人员科研热情不足、乡镇专业人才缺乏等问题。为进一步推进基层农技推广体系改革创新试点，让这支队伍发挥出最大战斗力，今年7月起，该局实施“首席农技推广专家和专家团队”制度，设置粮油、蔬菜、水产、干果、竹笋、农业机械等13个门类，完成了第一轮专家竞聘上岗和团队组建。每个团队有1-2名40周岁以下的农技人员，成员包括外聘研究机构人员、农民土专家等。“几个月来的实践表明，首席专家的领军作用得以充分发挥，技术队伍积极性得以充分调动，完成了一批科技项目的技术攻关，农林产业项目得到科技帮扶。”区农林局科教科负责人俞晓华说，通过制度创新，建立起了覆盖全产业链的服务新模式，培养出了梯度有序的人才队伍。
　　据了解，自去年开展基层农技推广体系改革创新试点工作以来，该局着力破解制约农技推广体制机制障碍。加快建立新型的农技推广服务平台，优化农技推广服务管理体系，创新首席农技人才专家制度，实施项目攻关、自主创新的扶持政策，建立完善科技推广项目管理和成果转化推荐机制。建立工作目标激励机制，改革完善聘用制度，挖掘和培育农村实用人才。多举并措，增强现代农业科技创造力和贡献力，着力构建政策配套、管理规范、高效运作的新型农技推广服务体系，不断激发广大农技人员干事创新热情，提升了全区农技人员工作精神状态。