□宛诗平
　　习近平代表第十八届中央委员会在向党的十九大所作的报告中提出，要实施乡村振兴战略。他指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。
　　发展农业、造福农村、富裕农民是习近平始终萦绕心头的“三农梦”，他多次强调，任何时候都不能忽视和放松“三农”工作。如果“三农”问题解决不好，农业无法发展，农村衰败，必然会导致农民生活信心的缺失，进而诱发许多不稳定因素，农村大后方的建设也将失去基础，又如何能够全面建成小康社会呢？为此，十九大报告提出实施乡村振兴战略，可谓正当其时，振奋人心。
　　科技是第一生产力，人才是第一资源。长期以来，高层次、高素质人才的匮乏，始终是制约我国农村经济社会发展的瓶颈。“乡村振兴”涉及到经济、政治、文化、社会等诸多领域，没有一支数量充足、结构合理、素质较高的农村人才队伍，“乡村振兴”就难以取得重大发展。所以，要实现“乡村振兴”的目标，必须人才先行，牢牢抓住农村人才建设这一关键环节不放松，培养出大批能够满足社会主义新农村建设要求的新型人才，为社会主义新农村建设提供强大的智力支撑和人才保证。
　　培养人才，就是培育希望；拥有人才，就是拥有未来。近年来，从中央到地方高度重视农村人才的培养、引进、使用等工作，创新体制机制，搭建各种平台，为农业农村实现可持续发展提供了源源不断的人才支撑。但同时，我国乡村人才队伍建设总体状况仍不容乐观，劳动者科技文化素质总体较低。
　　人才强，则“三农”强。随着农业经营方式由粗放型向集约型转变，人才工作必将成为农村新一轮发展的亮点。实施乡村振兴战略，必须充分发挥人力资本的作用。就当前而言，一要坚持正确导向，建立充满活力的人才管理机制，扭转农村留不住人才的被动局面；二要出台优惠政策，鼓励各类人才深入基层，扎根农村；三要夯实农村基层组织，把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定的坚强领导核心；四要大力发展农村教育、医疗、文化公共服务事业，培养造就乡村本土人才。惟有解决了人才问题，乡村振兴战略才能顺利实现。