——记浦江县农业局蔬菜办主任高安忠

　　□见习记者 杨凌紫 文/摄
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　　高安忠，男，1971年出生，中共党员，高级农艺师，现任浦江县农业局蔬菜办公室主任。自负责浦江县瓜菜技术推广工作以来，高安忠抓项目、攻技术，引导农民发展高山蔬菜，带头建设瓜菜科技示范基地和保障型蔬菜基地，同时促进当地草莓和食用菌等特色新兴产业的发展。在他和同事的努力下，目前浦江县高山蔬菜种植面积达2.6万亩，建成保障型蔬菜基地2190亩，推广瓜菜穴盘育苗、嫁接栽培、绿色防控、避雨栽培等多项新技术1.2万余亩。
　　冬日严寒、万物凋零，但记者走进浦江县新绿蔬菜专业合作社的大棚里，看到的却是一派绿意盎然，各种瓜菜长势甚好。除杂草、施肥、收割……合作社员工正有条不紊地忙碌着。高安忠告诉记者，别看合作社现在井然有序，去年，它还面临着运营艰难的困境。
　　据介绍，新绿蔬菜专业合作社占地260亩，田间管理需要雇用十多名工人。过去，合作社一直采用按日给工人计酬的方式，即每日工作8小时，固定支付100-150元，但是这种方式的弊端越来越明显。“有些工人偷懒、效率低，做满8小时就走，种出的蔬菜品质不够好，合作社出不了效益，甚至亏损，还怎么干下去！”合作社负责人王东升满面忧愁地向高安忠“诉苦”。
　　高安忠听了也很焦急，蔬菜规模化种植普遍存在人工成本高，农户收益低的问题，管理模式若不改进，蔬菜规模化种植在浦江县难以开展。一回到办公室，高安忠就开始查阅有关农作物规模化种植管理资料、学习其它地区相关管理经验、反复计算各种管理模式的成本和收益，他忙活了好几个星期，终于摸索出了一套新的管理模式：以丝瓜为例，由蔬菜规模化种植基地负责人提供种子、肥料等原材料，工人负责种植，最后以1.6元/公斤的订价支付工人酬劳，这样工人可多劳多得，提高他们的积极性。
　　新绿蔬菜专业合作社实施新管理模式一段时间后，王东升又来找高安忠了，不过这次他的脸上洋溢着喜悦。“高主任，你的点子真不错！工人们早上五点就下地干活，天黑了还在忙，管理蔬菜更精细了。现在田间管理我基本不用愁，只要找好销售路子就行。”王东升说。解决了合作社遇到的难题，高安忠心里也乐开了花。
　　像这样为农户排忧解难的例子在高安忠这里还有很多：灾害性天气出现时，他总是第一时间赶赴受灾现场，做好技术指导工作，帮助农户把损失降到最低；许多想申报项目的农户由于文化程度低，不懂如何撰写项目书，他就替农户整理好近百页的项目材料；为了推动全县蔬菜产业转型升级，持续促进农户增产增收，他积极研究、推广瓜菜穴盘育苗、避雨栽培等适用技术……蔬菜办只有两名工作人员，但是任务繁杂而琐碎，高安忠一年中没有几天能“踏实”地坐在办公室。“为农民致富尽份心、出份力，再累也是值得的。”高安忠说。
高安忠在浦江县新绿蔬菜合作社了解生产情况。