□王国伟
　　当前，农村劳动力大量向二三产业转移，新生代农村青年对土地非常“陌生”，留守农村人员为了维持生计从事农业，他们大多年龄偏大、文化素质偏低，存在总量相对不足、整体素质偏低、结构不尽合理等问题。
　　近几年的中央一号文件多次提到要加强农业职业教育和职业培训，大力培育新型职业农民，为解决“谁来种地”“怎样种地”指明了方向。发展现代农业、推动城乡一体化发展、构建新型农业经营体系，都离不开新型职业农民这一重要力量。要把饭碗牢牢端在自己手中，就必须解决好新型职业农民培育工作，让更多有志青年从事农业，成为真正的农业继承人，乃至把农业作为自己的终身职业。
　　新型职业农民由生产型职业农民、服务型职业农民、经营型职业农民组成，他们有文化、懂技术、会经营、善管理，以农业收入作为主要生活来源，且具有较强社会责任感，理应受到社会尊重，享受社会发展红利。
　　培育新型职业农民，有助于推进城乡资源要素平等交换与合理配置。推进城乡发展一体化，让一批农村劳动力尽快融入城市的同时，必须提高农业、农村的吸引力，让一部分高素质劳动力留在农村。加快建设现代农业，切实转变农业发展方式，也要求全面提高劳动者素质。
　　培育新型职业农民，就是培育现代农业的现实和未来。随着传统农业向现代农业转变，对掌握现代农业科技、能操作使用现代农业装备的新型职业农民需求更加迫切。当前，种养大户和家庭农场逐渐增多，他们具有先进的耕作技术和经营管理理念，拥有较强的市场经营能力，善于学习先进科学知识，已成为发展现代农业不可或缺的主力军。随着农业现代化水平的提高，职业农民将越来越吃香。
　　培育新型职业农民，就是培育新型农业经营体系的核心主体。今后,我国农业的从业主体，从组织形态看就是龙头企业、家庭农场、合作社等；从个体形态看就是新型职业农民。因此，培育新型职业农民，就是培育各类新型经营主体的基本单元，对于加快构建规模化、专业化、社会化相结合的新型农业经营体系将发挥重要作用。
　　培育新型职业农民，需要从环境、制度、政策等层面加以引导和扶持，重点是要构建包括教育培训、认定管理、扶持政策等相互衔接、有机联系的国家制度体系。各级党委、政府要责无旁贷扛起责任，在政策支持、经费投入、人力保障上给予倾斜，确保新型职业农民培育工作落地，增强发展现代农业的后劲。
　　作者系台州市农业局党组成员