随着农村改革的不断深入，一场家庭分工明确、发挥个人特长、拓展家庭主要人员创业创新空间的自发性“农家改革”，在缙云农村悄然兴起。
　　“原来自己眉毛胡子一把抓，家里其他人员作用发挥不够，农产品销售和效益总不够理想。家庭分工明确后，妻子分管休闲农业，10亩大棚草莓 2015年在观光采摘中供不应求，收入21万元。”缙云虎强家庭农场负责人麻虎强高兴地说，“自己分管的产业也在进行改革，从50多个品种的‘中药铺’式蔬菜产销法，改为重点突破大棚及露天双季茭白产销，面积达300多亩，单项产值有300万元。”这是缙云家庭农场“用人”改革后提升创业创新成效的一个实例。
　　赵一钧与妻子都被缙云县烧饼办聘请为烧饼师傅，为发挥每个人的特长，他们俩也根据自己的特长和工作量作了分工，一个侧重讲烧饼，一个侧重讲敲肉羹等小吃。同时，他在全县率先开出示范店，确定由妻子当顾问，平常日营业额3000元至5000元，比未当“老师”前效益更高、收入更丰。他说，其根本原因是，家人分工得当，积极性、创造性都得到发挥，“缙云烧饼”和“烧饼师傅”两种形象同时得到提升。
　　大洋镇木瓜坑自然村王寿林，正在茭白田里抓冬季管理，刚迈上田埂，他脸露喜色地说，家庭人员作用的发挥，关键是家长要做到三条，即先观察分析各人特长；接着尊重和征求他们意见，并为其出主意、作分工；同时鼓励壮胆创业。如今，他大儿子在温州一企业当上了管理人员，年薪超10万元；小儿子头脑灵活，在上海开店年收入有几十万元；自己在本村种高山茭白，一年收入也有好几万元。目前全家收入多，生活奔小康。
　　该县相关负责人说，缙云农家“用人”改革，是受全县改革创新、产业转型升级大气候影响，农村创业创新佼佼者在探索中找到的新办法。“农家改革”有利于个人在发展经济中积极性、创造性的有效发挥，也有利家庭总收入“抱团”协同增收，引领农村改革深入推进，迸发出创业创新的勃勃生机。
丁南森