——《人民日报》载文说，烈日“烤”验之下，高温津贴能否按时发放？老问题又引起了新关注。高温津贴必须保证及时、足额发放，这不容商量。各级安全生产监管部门、劳动保障部门要狠下心管到底，像查处拖欠农民工工资一样，严厉查处。
　　关注高温津贴的眼光应该再延伸些，除了津贴，还要看看别的。具体说——用人单位要改善作业条件，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防护用品、清凉饮料及药品；合理安排和调整作业时间，停止或减少室外作业时间，严禁违规加班加点；组织劳动者参加职业健康检查，对身体状况不适合的及时调整作业岗位。甚至，还要搞高温下的应急预案，日常还要做相关演练。
　　在跨过“刘易斯拐点”之后，我国已告别劳动力无限供给、廉价使用的阶段，经济发展也开始了转型升级。只有更全面的劳动保障、更优化的劳动环境、更和谐的劳动关系，才有更长远的发展。应该把劳动保护的“紧箍咒”，从“工资条”念到“权利簿”，高温时如此，高温后也如此。