都说“村官”难当,后进村的“村官”就更不容易当。不过这些日子,淳安县宋村乡胡家畈村村委会主任夏植红觉得村里的工作越来越顺气。
“这幢楼建的时候超面积了,做了工作之后,户主自己主动把超面积部分拆了。”夏植红指着村委会门口一幢在建的楼房说,“这在过去,别说是新造的楼房,就连拆一间茅厕都别想。”
胡家畈村曾经是远近闻名的后进村,村里的矛盾常常让乡村两级干部头疼不已,就连村两委开个会,也往往开成了“辩论会”,争来争去争不出一个结果。
“说到现在的转变,最主要的还是通过‘三认’活动,让干部和村民的关系慢慢融洽起来,村民们对我们干部也比以前信任多了,工作也顺畅了。”夏植红说。“三认”是指认人、认情、认事,这也是淳安县今年为保证乡镇干部联片包村责任制落到实处而推出的一项机制。
“以前乡里的干部常常是有事才来一下村里,没事就不来,更谈不上和村民交心。其实,和老百姓接触靠的是时间,一次、两次、三次,大家交心了,事情就好办了。”村里的老党员宋长火说。
对此,乡党委委员、人武部长管仕健深有感触。作为胡家畈村的包村干部,从“三认”活动开展以来,他戴着工作牌一户一户认门认人了解情况,推心置腹地与村民沟通,还帮助村民解决了许多实际问题,慢慢地成为了村民的“贴心人”。
如今,宋村乡所有干部都实行了挂牌上岗,并印制了民情联系卡,全乡8个行政村,村村都建起了包村干部公示牌和民情联系箱,还规定每周一晚固定学习日,以提高党员干部的服务水平和办事能力,并根据不同的实际工作情况进行考核,更具针对性地推动工作有序高效地开展。“从胡家畈村的变化说明了一个问题,只要我们乡镇干部进村入户真正和老百姓交朋友,什么工作都能做好,后进村也可以成为先进村。”宋村乡党委副书记叶孔军说。 程海波