“经过表决，裕广堂村工资集体协商协议全体通过，大家鼓掌。”近日，台州市椒江区三甲街道裕广堂村村部会议室，该村联合工会副主席邱新保高兴地大声宣布。
　　裕广堂村经济活跃，有各类企业40多家，职工400多名，其中外来员工超过半数。近年来，该村部分企业出现招工难、跳槽多及因工资分配引起的劳资纠纷等问题，让企业主们头痛不已。“实施工资集体协商，我们非常支持。”企业主代表邱继顺说，他们平时忙于生意，对劳动法等法律法规缺少了解，在区总工会的指导下，通过集体协商，今后，企业、职工双方少了不必要的纷争。
　　该村的职工们对这个协议的签订更是反应热烈。在村里一家电瓶车配件厂做技工的温明书，是这次集体协商大会的外来务工人员代表之一，他说，“我最欢迎协议上规定企业实行节假日带薪休假制度，以前在其他地方打工时，经常碰到节假日加班没有加班费的事情。”
　　据悉，该村工资集体协商将根据不同企业的特点和企业经营状况的不同，确定协商重点。小企业和处在原始积累阶段的企业，协商重点是工资支付办法，解决保证最低工资标准和欠薪的问题；初具规模和生产经营正常的企业，协商重点是解决劳动定额标准、工资水平提高和创新劳动参与分配的问题；生产经营正常和效益较好的企业，工资协商的条款尽可能细化和量化，重在建立正常的工资增长机制。
金志良 林绍泉