近年来，东阳市认真做好大学生“村官”素质能力提升工作，取得显著成效。自2007年以来，该市共选聘大学生“村官”300名，目前在岗130名，已有170名大学生“村官”通过各种途径进入更高层次岗位，达到招聘总数的56.7%。
　　努力提升“村官”学习能力。东阳市把大学生“村官”培训纳入干部教育培训总体规划，建立健全岗位培训制度，制定年度培训计划，并根据大学生“村官”的特点，重点加强时事政治、农村政策法规、农村工作实务、农村经济发展等方面培训。全市先后举办大学生“村官”培训班12期，受训人员2350人次。
　　切实增强“村官”创业能力。东阳市制定出台了《关于鼓励和支持选聘到村任职高校毕业生自主创业的实施办法（试行）》，建立大学生“村官”顾问团，完善创业扶持帮扶机制，积极开展“一镇乡（街道）一创业实践基地”活动。目前，全市已有24名大学生“村官”实现自主创业，创造劳动力就业岗位150多个，创造经济效益600多万元。
　　着力提高“村官”基层实践能力。东阳市在确保大学生“村官”岗位、工作在村的基础上，根据他们的专业特长和自身优势，有意识地把他们放到工作要求较高、局面复杂的地方经受磨练，将他们作为村级领导班子甚至镇乡街道领导班子后备力量进行培养。近年来，该市先后有1人通过公开选拔成为乡镇领导班子成员候选人，有17人进入村“两委”班子，有25人进入当地企业工作，成为新农村建设和当地经济建设的重要骨干力量。 卢纯佶