学生成暑期工主力军
专家提醒：应聘要选择正规单位，避免上当受骗
近日，笔者在嘉兴市人力资源中心市场举行的招聘会上看到，不少用人单位都在招聘暑期工，其中以餐饮业、加工业居多。即将走出校门和放暑假的职校生和大学生成了应聘暑期工的主力军。
暑期工岗位紧俏
“你们招暑期学生，这个岗位具体是做什么工作的？”“工作地点在哪里？提供住宿吗？”“我想了解一下每天具体的上班时间。”在嘉兴一家人力资源开发有限公司的展台前，几个学生模样的男孩子就自己关心的问题，围着该公司的负责人咨询。
“你们如果被吸纳进来，将根据企业的要求以及你们的需求，被分到嘉兴五县(市)两区不同的公司工作。有专人帮扶带教，每个月有出勤以及产量等方面的指标考核。你们一般可以拿到每月1800元至2000元的工资，勤快一点的可以拿到3000元。公司提供免费住宿，不住宿的也有免费班车接送。”该公司副总经理余先生这样解释道。
“招实习生若干，要求身体健康、吃苦耐劳。”随后，笔者又在几家餐饮酒店的招聘简章上看到，企业招暑期学生大多没有硬性的入职要求。嘉兴江南摩尔一家酒店的招聘负责人张小姐说：“实习生进我们酒店，先在各个部门都待上一段时间，了解情况，再根据各自所长分配具体工作。工作出色的，可长期在这里兼职。毕业后也能直接签约留任。”
希望能得到锻炼
“以前放假在家，不是上网玩游戏，就是和同学出去玩。一个暑假下来，花销不少。”在市区一所职校念营销专业的小万说，“暑假出去打工实践，不仅能赚零花钱，还能多了解社会、积累经验，一举两得。”
家在云南的嘉兴学院商学院大二学生小胡告诉记者，家里经济条件不太好，今年暑假不打算回家了，想利用假期找一份工作做，一方面是锻炼自己，增强一些待人处世的能力；另一方面想赚取一些生活费，减轻家中负担。
除了职校生和大学生，刚刚从高考中解放出来的准大学生们还没来得及放松，也急匆匆“杀入”求职队伍，按照他们的话来说，在这个夏季，他们有很多愿望要去达成，有很多梦想要去实现。
在桐乡市区毛家浜路上的一家餐饮店里，笔者遇到刚来打工的准大学生小余，她每天的工作就是跑菜。戴着眼镜、一脸书生气的小余穿着跑菜服务员的工作服，手持托盘，穿梭于各个包厢之间。小余说，这家店的老板是她姑妈，她想趁着暑假来提早感受一下工作的状态。
至于为何选择做服务员，小余有着自己的考虑：“主要是想锻炼一下与陌生人交流沟通的能力。”她说，这是她第一次打工，希望能在各方面得到锻炼。
应学会自我保护
笔者在采访中也了解到，不少学生在憧憬实践平台的同时，也在担忧自己的权益是否能够得到保障。“我们会像对待正式员工一样给予规定内的薪酬待遇，不会故意压榨学生们的‘剩余价值’，也会负责他们的工作安全。”不少用人单位如是说。
对于一些学生热衷于打暑期工，劳动保障部门相关工作人员也提醒，学生打暑假工，要增强自我保护意识，选择注册的、正规的、有营业场所的公司或店家。为了明确权利和义务，双方要签订书面协议，明确劳动时间、工资标准等，一旦发生劳资纠纷，学生可以通过法律途径来维护自己的权益。“暑期实践是锻炼自己的好机会，不过找暑期工时一定要谨慎，最好通过亲友来介绍可靠的单位，避免上当受骗。” 顾亦来 孙怡
暑期工岗位紧俏
“你们招暑期学生，这个岗位具体是做什么工作的？”“工作地点在哪里？提供住宿吗？”“我想了解一下每天具体的上班时间。”在嘉兴一家人力资源开发有限公司的展台前，几个学生模样的男孩子就自己关心的问题，围着该公司的负责人咨询。
“你们如果被吸纳进来，将根据企业的要求以及你们的需求，被分到嘉兴五县(市)两区不同的公司工作。有专人帮扶带教，每个月有出勤以及产量等方面的指标考核。你们一般可以拿到每月1800元至2000元的工资，勤快一点的可以拿到3000元。公司提供免费住宿，不住宿的也有免费班车接送。”该公司副总经理余先生这样解释道。
“招实习生若干，要求身体健康、吃苦耐劳。”随后，笔者又在几家餐饮酒店的招聘简章上看到，企业招暑期学生大多没有硬性的入职要求。嘉兴江南摩尔一家酒店的招聘负责人张小姐说：“实习生进我们酒店，先在各个部门都待上一段时间，了解情况，再根据各自所长分配具体工作。工作出色的，可长期在这里兼职。毕业后也能直接签约留任。”
希望能得到锻炼
“以前放假在家，不是上网玩游戏，就是和同学出去玩。一个暑假下来，花销不少。”在市区一所职校念营销专业的小万说，“暑假出去打工实践，不仅能赚零花钱，还能多了解社会、积累经验，一举两得。”
家在云南的嘉兴学院商学院大二学生小胡告诉记者，家里经济条件不太好，今年暑假不打算回家了，想利用假期找一份工作做，一方面是锻炼自己，增强一些待人处世的能力；另一方面想赚取一些生活费，减轻家中负担。
除了职校生和大学生，刚刚从高考中解放出来的准大学生们还没来得及放松，也急匆匆“杀入”求职队伍，按照他们的话来说，在这个夏季，他们有很多愿望要去达成，有很多梦想要去实现。
在桐乡市区毛家浜路上的一家餐饮店里，笔者遇到刚来打工的准大学生小余，她每天的工作就是跑菜。戴着眼镜、一脸书生气的小余穿着跑菜服务员的工作服，手持托盘，穿梭于各个包厢之间。小余说，这家店的老板是她姑妈，她想趁着暑假来提早感受一下工作的状态。
至于为何选择做服务员，小余有着自己的考虑：“主要是想锻炼一下与陌生人交流沟通的能力。”她说，这是她第一次打工，希望能在各方面得到锻炼。
应学会自我保护
笔者在采访中也了解到，不少学生在憧憬实践平台的同时，也在担忧自己的权益是否能够得到保障。“我们会像对待正式员工一样给予规定内的薪酬待遇，不会故意压榨学生们的‘剩余价值’，也会负责他们的工作安全。”不少用人单位如是说。
对于一些学生热衷于打暑期工，劳动保障部门相关工作人员也提醒，学生打暑假工，要增强自我保护意识，选择注册的、正规的、有营业场所的公司或店家。为了明确权利和义务，双方要签订书面协议，明确劳动时间、工资标准等，一旦发生劳资纠纷，学生可以通过法律途径来维护自己的权益。“暑期实践是锻炼自己的好机会，不过找暑期工时一定要谨慎，最好通过亲友来介绍可靠的单位，避免上当受骗。” 顾亦来 孙怡
