为满足春节过后我省部分企业的用工需求，省职业介绍服务指导中心早在春节后上班第一天，就组织省内36家规模企业，携带8865个岗位，分赴江西、湖南、广西三省招聘。其间共举办“春风行动”现场招聘活动6场，吸引了不少当地求职者，现场达成就业意向288人。
　　此次参加活动的企业多数在春节后2个月内有招聘计划，在用工需求方面，对女性需求略大于男性，其中35岁以内的年轻劳动力需求量超过三分之二，但部分高技能岗位将年龄放宽到了55岁；对文化程度和技能等级的要求普遍不高，仅有三分之一的参展企业明确要求高中以上学历，要求中级及以上技能等级的不到10%。
　　招聘期间，各地企业为留住人才，亮王牌、施高招，给广大求职者提供了更多的择业空间。而前来应聘的不乏在外务工有经验、尚在观望的未返岗人员，过去由企业主导的劳动力买方市场开始向企业主和农民工双向选择转变。如在广西柳城县的招聘会上，多名在广东务工的焊工前来咨询，他们不仅对工资福利待遇有要求，在工作环境、用工制度、社会保障和子女入学等方面都作了详细比较，了解浙企情况后，大多表示出浓厚的赴浙意愿。
　　由政府部门出面搭建跨省招聘平台，拓宽了企业招聘渠道，有助于缓解企业用工紧缺的状况。下阶段，省职介中心还将陆续组织企业赴湖北、甘肃、青海等地开展省际劳务合作，为企业招工搭建平台。 孙哲