截至目前，今年已有11个省（区、市）调整了当地的最低工资标准，平均调整幅度为17%左右。据人保部发言人尹成基介绍，还有20个省份计划将在今年适时调整最低工资标准。
　　然而，全国大范围最低工资调整幅度存疑。中华全总集体合同部部长张建国日前表示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。“假如GDP为分母，那么劳动者的报酬则是分子，分子的发展速度远远赶不上分母的速度。”复旦大学经济学院副院长孙立坚一语道破天机。
　　中低收入阶层工资的改善幅度远远赶不上社会发展的速度，对此，孙立坚认为，问题出在要素分配上。“要素分配包括劳动力分配和资本分配，我国是劳动密集型的产业结构，应该以劳动力分配为主，但现在中国目前有向资本分配倾斜的趋势，劳动者得到的报酬相应减少。” 他认为，一味调高最低工资标准并不是解决问题的办法，当务之急是要先增加居民的总体收入。在让劳动者得到应得的那份大蛋糕后，再进一步细分人群，通过调整所得税转移分配，调节过高收入，提高最低收入，分食小蛋糕。
（摘自《国际金融报》 陈菁/文 2010年5月18日）