——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮日前指出，选聘高校毕业生到农村任职，是为了从基层和生产一线培养选拔优秀人才。要完善选聘制度，规范选聘程序，从源头保证大学生“村官”队伍的整体素质。要让大学生“村官”在干事中增长才干，在与农民群众一起摸爬滚打中汲取营养、砥砺品格。
　　对大学生“村官”既要有激励机制，也要有竞争机制。大学生“村官”任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条路”。要引导大学生“村官”根据自己实际情况选择发展方向，组织指导推荐，特别要鼓励和扶持他们自主创业。
“新生代农民工”离“新生代市民”有多远
　　——今年中央一号文件首次把“新生代农民工”问题纳入其中,虽说提纲挈领的文字总共才21个字，但其分量非同一般。“新生代农民工”目前专指以80后、90后为代表的新一代农民工，他们在1.5亿跨省流动农民工中占六成份额，总数约9000万人（也有报道称达1亿人）。置于历史的特定时间段内考量，化解“新生代农民工”问题最有可能见效的突破口，恰恰当从“新生代农民工”入手，通过一系列社会制度和政策的创新，让他们分批转变为“新生代市民”。
　　让“新生代农民工”实现身份转换，抽象地说先要打破城乡社会二元分裂结构，具象点说则着重于分期分批解决他们的社保、医保和失业、住房、教育保障。
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