本报讯 （见习记者 程益新）大学生现代农业创业专场招聘会的消息也深受农业企业、专业合作社的关注，记者点击进入农民信箱的招聘专场栏目，只见各地农业龙头企业、农民专业合作社和市（县、区）农业部门及乡镇已把两百余条招聘信息发布了上去。招聘单位纷纷表示，现在搞农业最缺的就是懂技术、懂营销、懂管理的复合型人才，大家都期待着这场招聘会，希望能找到中意的大学毕业生。
想要个不走的专家
　　泰顺县恩岱垟猕猴桃专业合作社有社员122人，拥有基地2350亩，年产猕猴桃800吨。“我们是浙南最大的猕猴桃基地，但规模发展了，可对市场信息却了解得很少。”负责人赖宝进告诉记者，现在听说有不少合作社通过网络成交了一笔笔业务，可他们的合作社里懂电脑的没几个人，没办法在网上与对方谈生意。赖宝进还告诉记者，猕猴桃的病害特别多，虽说有农技专家会常来指导，可只能解一时之需，不能长期驻守。“我们想招个不走的专家。”（下转第2版）
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　　需要新生推广力量
　　三门县一方特产有限公司想招个懂网络营销的大学毕业生。“去年我们尝到了网络营销的甜头。”公司负责人曹云静告诉记者，公司主销海鲜、松花粉等三门特产，年利润1000多万元，而去年仅网络营销就进账了150多万元。据了解，公司负责网络销售的人员一个多月前因故辞职了，“毛估估就损失了10多万元。”曹云静说，全年销售就数这几个月是旺季，招聘人才之切溢于言表。
　　渴求复合型人才
　　“我们是一家市级农业龙头企业，集农产品加工、品牌销售和农业旅游观光等为一体。现有员工100多人，年产值5000多万。目标是打造国内农业一流企业，也是现代大学毕业生发挥才智的良好平台。”浙江三特生态渔业发展有限公司的招聘简介引起了记者的注意，一看，三特公司需要农产品加工、旅游管理、市场营销等方面的大学毕业生共10人，这对农业企业来说可是个不小的数目。“大学毕业生的基础比一般人好，吸收知识时间短，企业就需要能较快适应工作环境的人才。”公司负责人方明告诉记者，他们的企业处于快速发展期，有完善的人才储备计划，像这种针对农业企业的招聘会，他们一定不会错过。
期盼注入新鲜的血液
“注入新鲜血液，我们已期盼好几年了。”嘉兴市秀洲区农经局工作人员说，秀洲区的各个乡镇普遍存在技术人员老龄化现象，年龄基本上在40—50岁左右了，很需要补充专业对口的大学毕业生，带动整个农技推广队伍焕发新的活力，更好地为农民服务。不过，这位工作人员也表示，此次招聘乡镇农技员的要求也很高，指定要硕士研究生及以上学历的毕业生，今后主要负责农技推广、农村合作经济管理等。