龙龙
　　义乌市政府最近出台政策，以每月1000元的特殊补贴，鼓励粮油专业的大中专毕业生应聘种粮大户，从事粮食生产。这引起了省内外的广泛关注，有人赞其是顺应现实需求的一种政策创新，也有人贬其为政府解决大学生就业的一次“作秀”。孰是孰非呢？
　　这项政策，是义乌市为粮食种植面积200亩以上的种粮大户、粮食专业生产合作社“量身度制”的。其目的，是要让有专业知识、懂技术、懂经营的大学生充实到种粮大户中去，改善和优化种植队伍结构，引导和倒逼那些“种粮小户”向规模化、机械化、集约化、标准化、专业化发展，促进和培育新型现代农业经营主体，又好又快地发展现代农业。由此可见，这项政府投入的只是小成本，谋划的却是大手笔。
　　这项政策，赢得了种粮大户的普遍欢迎。在种粮经营规模越来越大、政府扶持力度越来越大时，他们相信规模种粮这条路会越走越宽，愁的是缺少科技与管理人才，这已成为制约发展的主要“瓶颈”。他们求贤若渴，过去之所以没有招聘大学生，一是怕人家不肯光顾，二是怕人来了也养不起。现在政府用几乎“供养”的方式鼓励种粮大户招纳大学生，他们期盼此事早日办成功。
　　这项政策， 却遇到了传统观念的阻碍，在大学生就业形势严峻的今天，报名应聘者仍然寥寥无几。一些学生及其家长认为，读了大学再入“农门”，做一个“脸朝黄土背朝天”的“泥腿子”，岂非“自我苦吃”、“大才小用”！这是一种误解。与传统农耕截然不同，发展现代农业需要现代化的思维理念、体制机制、科学技术和经营管理等等来支撑，需要培养造就一大批“白领”。
　　为种粮大户配备大学生，无疑是一种政策创新；但是，要落实到位、发挥效益，首先必须下功夫转变思想观念，转变体制机制。不然的话，纵然有“重赏”，未必出“勇夫”。