“村支书年薪15万，村主任年薪12万。”日前一网友将自己所在村村干部的年收入晒到网上，引起了网民广泛关注。事件主角——苏州市吴中区淞浦村支部书记王宗林表示，他不是中国村支书中收入最牛的人，即使在他所在的镇，他的年收入也只是中等偏上水平。
　　据称，对村支书15万元年薪，当地村民习以为常。为什么民意能理解村官高薪，却不能理解企业高管高薪呢？
　　据王宗林解释，他这个工资表是根据当地“村级经济发展考核指标”，一项项打分，最终核定而来的，而且该村坚持村务公开。在此之下，村官所拿到的每一分钱，都处于村民监督之下，这完全有别于多数国企高管薪水不透明的实际。
　　淞浦的高薪村官为国企高管上了很好的一课：民意并没有患上“高薪红眼病”，只要高薪拿得有道理、拿得清清白白，那么再高的薪水公众也能接受。这也提醒有关方面，在对国企高管限薪的同时，更重要的是推进科学考评体系的建立，要让高管们的每一分收入，都经得起阳光的充分照晒。
　　（摘自《四川日报》 乔杉/文2009年2月26日）