金融危机让大学生就业遭遇到前所未有的“寒冬”。在近日举行的多场招聘会上，不少大学生喊出了“零薪酬”的口号为自己寻找就业机会。而令他们意想不到的是，由于不符合《劳动合同法》的相关规定，大多数企业对此并不买账。
　　“现在找工作太难了，几乎都是几百人竞争一个职位，如果能被用人单位录用，我宁可不要薪水。”大四学生小李坦言，如果能积累工作经验，即使不要薪水也是值得的，“现在单位招聘几乎都看工作经验，而这恰恰是大学生最欠缺的。”和小李一样，很多大学生愿意接受“零薪酬”的主要原因是想积累工作经验，获得向就业单位展示自己的机会。
　　不过，令求职者没想到的是，大多数企业对“零薪酬”求职并不买帐。一家民营企业的老总解释说：“‘零薪酬’就业，不符合法律规定。劳动者受到《劳动合同法》的保护，企业不可能不付给员工薪酬，违法雇用人员。”这位老总还表示，企业对免费劳动力并不看好，招聘时更看重求职者是否符合岗位要求，而不会因为其薪酬要求低就录用。
　　（摘自《城市快报》侯砚/文2008年12月26日）