在沈阳某用工市场，出现了“荒”与“慌”的对峙。一边是一些服务业的老板苦于遭遇“民工荒”，一边是一些年过40岁的农民工心里发慌，因为招工老板开出的“30岁以下”、“20岁左右”等条件让他们频频遭遇年龄“门槛”。40多岁的农民工去了哪里？返回乡土，似乎是大部分人无法回避的选择。
　　其实，早有专家提出，“民工荒”，荒的是青年，慌的是中年。因为对农民工来讲，在比较容易就业的青年阶段与有养老保障的老年阶段之间，存在着将近20年的高失业风险的中年阶段。40多岁，上有老，下有小，不得不面对这种尴尬。
　　解 决“ 荒 ”与“慌”，短期来看，一方面可以通过调整用工企业对农民工的年龄预期，在不需要严格限制用工年龄的岗位尽量吸纳人到中年的农民工；另一方面，要加大对中年农民工的技能培训，帮助他们掌握一技之长，增强他们的求职能力。从长远来看，还是应该适当发展能够大量吸纳就业的劳动密集型产业。同时配套发展中等职业教育，使得乡村新成长起来的劳动力具有在城市工作到退休的能力，从根本上解决民工青年进城、中年失业后返乡务农的问题。
　　（摘自《人民日报》 朱隽/文）