今后甘肃省农村的实用技术人才将有机会评职称，评定采用会议和现场考评相结合的形式进行，不受论文、外语和计算机等限制。给农民评职称，既是对农民人才价值的肯定、劳动成果的尊重，同时，也是发现人才、开发人才潜能，鼓励创新的一种有效方式。
　　在机关和企事业单位，人们之所以热衷于评职称，是因为职称不只是一种荣誉和一种工作能力的象征，也与其工资待遇福利挂上了钩。笔者以为，给农民评职称的同时，应该让他们享受相应的待遇和支持。比如享受相应的岗位津贴及社保福利；优先参加有关技术培训和到农业大学或农科所进修；优先获得技术资料和良种及农机具；优先获得农业项目的贷款；同等条件下优先推荐进入村、支两委班子等等。如此就会形成良性循环，对其他农民也是一种激励和促进。作为政府部门，把精力和资金用在为农民解决点实际困难、办点实事上，比给农民职称更有意义，更受农民欢迎。
（摘自《农民日报》 朱海涛/文）