沈慧在《经济日报》撰文说，实施乡村振兴战略，农村干部队伍是关键力量之一。村级后备干部队伍建设事关农村干部队伍持续健康发展，他们的整体素质和能力如何，不仅直接关系到农村各项事业的发展，也事关党在农村的执政基础。
　　广东龙川县在2017年村（社区）“两委”干部换届选举完成后，实施了选拔培养村级后备干部的“育苗”工程，全县300多名“育苗”工程村级后备干部目前已全部走上工作岗位，基本实现315个行政村每村配备一名35岁以下、具有大专以上学历的优秀村级后备干部。这些村级后备干部都来自本村，充分发挥年轻、文化层次较高、接受新生事物快等优势，大胆实践，在促进农民增收等方面切实发挥了作用。
　　乡村振兴需要人才，青年发展需要舞台。我们常说农村是个广阔天地，但如何把青年引导到这个广阔天地里，需要动脑筋、想办法。龙川县这种以后备干部形式选拔人才，在农村给他们提供发展舞台的做法，值得提倡。这一方面有利于促进农村青年人才成长，另一方面也为乡村振兴注入了活力。