学习贯彻十九大精神 扎实推进学习规范化建设
为湖州现代农业发展奠定强大思想基础
湖州市农业局高度重视学习教育工作，把政治理论学习作为思想教育的重要内容，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进中心组学习规范化建设，把党委中心组学习作为加强班子建设、提升履职能力、推动工作发展的有力抓手，着力在内化、固化、转化上下功夫，为全市农业系统提升发展提供了思想引领，提振了信心士气，注入了强大动力，为全市现代农业发展奠定强大思想基础。
坚持统筹谋划，做到系统学习
一是及时部署学习新任务。认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，及时学习省市党代会精神，由局党委书记或分管领导及时传达部署当前的新形势和新任务，以理论武装头脑，以思想指导实践。在“湖州农业”微信公众号开设“十九大报告‘我感触最深的一句话’微感悟”专栏，陆续推送14个支部的党员心声。
二是实现党章党规党纪学习教育全覆盖。系统学习《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各项党内法规，充分发挥党委理论中心组学习的示范带动作用，推动学习由党政机关向基层延伸，由领导干部向党员群众延伸，实现党章党规党纪学习教育的全覆盖；坚持以上率下，党员领导干部、党组织书记先学一步，学深学透，带头讲党课，带头解读条款，示范带动广大党员学深悟透党章党规党纪；通过整理分析各类典型案件，剖析案件特征、腐败原因，做到举一反三。
三是提升法治意识和依法履职能力。坚持以自学为主，联系实际制定学习计划，明确学习任务，保证学习时间和效果。中心组带头尊法学法，组织集体学法；利用各类学习平台组织法律法规的宣讲和解读，组织学法用法轮训和考试，推动学法经常化，使干部职工法律意识和法治素养得到增强，依法决策、依法行政、依法管理的能力普遍提高。
坚持方式创新，提升学习实效
灵活的教学方式是取得实效的关键。湖州市农业局党委以中心组学习为核心，通过专题研讨与专家讲课相结合、课堂学习与现场走访相结合、正面典型与反面警示相结合等方式，把学习引向深入。
一是结合工作落实部署。局领导利用党委会议、局长办公会议，在研究业务工作的同时，部署意识形态领域风险防控和党风廉政建设任务，做到业务工作和学习教育两手抓、两手硬。
二是集中授课专题讲解。局领导带头在全局大会上作学习报告和中心发言；组织中心组（扩大）读书会；邀请市委、党校、省农业厅、湖州师院等单位领导、专家作知识讲座和辅导报告。
三是首创党纪教育一刻钟学习制度。各分管领导在每月的机关学习日首先上15分钟课，系统学习党纪党规，以案说法，剖析物欲贪婪和对法纪的无知无畏带来的危害。各支部组织开展案例讨论，强化学习效果。此项学习举措得到了湖州市纪委的肯定并在全市推广。
四是开设农业干部大讲堂。自2016年起，该局开设农业干部大讲堂，围绕以“五大发展理念引领赶超发展”“扎实推进‘四个年’活动”“不忘初心、牢记使命”等多个主题，组织农业干部上台交流学习心得。此举有效提高了干部职工的学习自觉性和参与度。
五是加强网络舆论引导能力。主动适应新媒体时代要求，在继续利用好传统媒体的同时，抓好农业网络信息化服务，切实维护网络意识形态安全。坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，生动宣传贯彻好党的十九大精神和中央、省委、市委的决策部署。在办好“湖州农业信息网”的同时，2016年湖州市农业局开设“湖州农业”微信公众号，充分发挥微信传播农业政务信息、推广农业技术、引导社会舆论、畅通民意渠道、服务农民群众的积极作用，通过微信实现政府和公众双向互动，更好地发挥政府服务资源整合能力和新技术推广应用能力。
坚持问题导向，做到以学促行
一是与推动重点工作结合起来。通过强化学习教育，有效激发广大党员干部想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性。今年，全市各级农业部门以深化农业转型升级三大专项行动和13项重点工作为总抓手，加快转变农业发展方式，狠抓各项措施落实，有力地推动了农业农村经济平稳有序健康发展。近年来，湖州市被农业部确定为全国新型职业农民培育试点市和基层农技推广体系改革创新试点市，为全国创造了休闲农业“湖州经验”；被省农业厅确定为省生态循环农业发展试点市，在全省农业现代化发展水平综合评价中，湖州连续3年位列全省第一。
二是与党建工作结合起来。通过“学习十九大，迈步新征程”主题党日、党性体检和学习教育，不断推进“基层走亲”“两学一做”“‘新标杆新业绩新形象新征程’主题实践”等活动，促进党建工作有序开展，着力解决联系服务农民群众“最后一公里”的问题，推动党员发挥先锋模范作用。
三是与反腐倡廉工作结合起来。有效落实党风廉政建设主体责任，切实做到把纪律和规矩挺在前面，唤醒党纪意识。通过开展党纪一刻钟教育，广大党员干部的风险防范意识明显增强，纪律意识得到进一步加强。
四是与文明创建结合起来。通过文明城市和文明单位创建，不断提升单位文明水平。牢固树立文明创建为人民，全民参与、共建共享的思想，发动广大党员干部积极响应文明城市创建工作。积极配合市文明办工作，今年组织农业部门志愿者612人次参加文明交通劝导，累计发放各类宣传资料2879份，展现了农业部门投身创建、服务大局的良好形象。
坚持制度规范，确保常态推进
一是严格落实主体责任。湖州市农业局党委始终把学习作为提高党员干部自身建设和执政能力的基础性工作，作为提升机关干部职工综合素质、扎实推进现代农业发展的有力抓手。局党委书记带头抓、直接抓，分管领导和其他成员根据工作分工具体抓，在全局形成了自上而下齐抓共管的学习氛围。
二是建立健全规章制度。湖州市农业局先后修改制定了《干部职工理论学习意见》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，健全理论学习中心组、党员“三会一课”和干部学习教育培训制度。坚持将支部学习制度、干部学习制度、干部职工日常学习制度落到实处，每年年初制定学习计划，把学习纳入干部职工考核，切实做到全年学习有计划，每月学习有安排，每次发言有重点，所有学习有记录，年度学习有档案。
三是领导率先垂范。按照“一岗双责”的要求，局领导班子成员围绕党的十九大提出的一系列新思想、新论断、新提法、新举措，就如何用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，带头撰写体会文章；按照教学计划，主动领题、备课，在系统大会或机关学习日上授课。中心组成员全年中心发言2次以上、到基层单位作形势政策宣讲多次、撰写理论文章或调研报告1篇以上；坚持集中学习与自学相结合，处级干部带头读《实践论》《矛盾论》等经典原著，其他干部职工每年选读一本好书。
下一步，湖州市农业局将进一步发挥中心组学习的示范带动作用，以党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为湖州率先实现农业现代化，浙江建设高质量、高水平现代农业发挥更大作用。
胡农
坚持统筹谋划，做到系统学习
一是及时部署学习新任务。认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，及时学习省市党代会精神，由局党委书记或分管领导及时传达部署当前的新形势和新任务，以理论武装头脑，以思想指导实践。在“湖州农业”微信公众号开设“十九大报告‘我感触最深的一句话’微感悟”专栏，陆续推送14个支部的党员心声。
二是实现党章党规党纪学习教育全覆盖。系统学习《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各项党内法规，充分发挥党委理论中心组学习的示范带动作用，推动学习由党政机关向基层延伸，由领导干部向党员群众延伸，实现党章党规党纪学习教育的全覆盖；坚持以上率下，党员领导干部、党组织书记先学一步，学深学透，带头讲党课，带头解读条款，示范带动广大党员学深悟透党章党规党纪；通过整理分析各类典型案件，剖析案件特征、腐败原因，做到举一反三。
三是提升法治意识和依法履职能力。坚持以自学为主，联系实际制定学习计划，明确学习任务，保证学习时间和效果。中心组带头尊法学法，组织集体学法；利用各类学习平台组织法律法规的宣讲和解读，组织学法用法轮训和考试，推动学法经常化，使干部职工法律意识和法治素养得到增强，依法决策、依法行政、依法管理的能力普遍提高。
坚持方式创新，提升学习实效
灵活的教学方式是取得实效的关键。湖州市农业局党委以中心组学习为核心，通过专题研讨与专家讲课相结合、课堂学习与现场走访相结合、正面典型与反面警示相结合等方式，把学习引向深入。
一是结合工作落实部署。局领导利用党委会议、局长办公会议，在研究业务工作的同时，部署意识形态领域风险防控和党风廉政建设任务，做到业务工作和学习教育两手抓、两手硬。
二是集中授课专题讲解。局领导带头在全局大会上作学习报告和中心发言；组织中心组（扩大）读书会；邀请市委、党校、省农业厅、湖州师院等单位领导、专家作知识讲座和辅导报告。
三是首创党纪教育一刻钟学习制度。各分管领导在每月的机关学习日首先上15分钟课，系统学习党纪党规，以案说法，剖析物欲贪婪和对法纪的无知无畏带来的危害。各支部组织开展案例讨论，强化学习效果。此项学习举措得到了湖州市纪委的肯定并在全市推广。
四是开设农业干部大讲堂。自2016年起，该局开设农业干部大讲堂，围绕以“五大发展理念引领赶超发展”“扎实推进‘四个年’活动”“不忘初心、牢记使命”等多个主题，组织农业干部上台交流学习心得。此举有效提高了干部职工的学习自觉性和参与度。
五是加强网络舆论引导能力。主动适应新媒体时代要求，在继续利用好传统媒体的同时，抓好农业网络信息化服务，切实维护网络意识形态安全。坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，生动宣传贯彻好党的十九大精神和中央、省委、市委的决策部署。在办好“湖州农业信息网”的同时，2016年湖州市农业局开设“湖州农业”微信公众号，充分发挥微信传播农业政务信息、推广农业技术、引导社会舆论、畅通民意渠道、服务农民群众的积极作用，通过微信实现政府和公众双向互动，更好地发挥政府服务资源整合能力和新技术推广应用能力。
坚持问题导向，做到以学促行
一是与推动重点工作结合起来。通过强化学习教育，有效激发广大党员干部想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性。今年，全市各级农业部门以深化农业转型升级三大专项行动和13项重点工作为总抓手，加快转变农业发展方式，狠抓各项措施落实，有力地推动了农业农村经济平稳有序健康发展。近年来，湖州市被农业部确定为全国新型职业农民培育试点市和基层农技推广体系改革创新试点市，为全国创造了休闲农业“湖州经验”；被省农业厅确定为省生态循环农业发展试点市，在全省农业现代化发展水平综合评价中，湖州连续3年位列全省第一。
二是与党建工作结合起来。通过“学习十九大，迈步新征程”主题党日、党性体检和学习教育，不断推进“基层走亲”“两学一做”“‘新标杆新业绩新形象新征程’主题实践”等活动，促进党建工作有序开展，着力解决联系服务农民群众“最后一公里”的问题，推动党员发挥先锋模范作用。
三是与反腐倡廉工作结合起来。有效落实党风廉政建设主体责任，切实做到把纪律和规矩挺在前面，唤醒党纪意识。通过开展党纪一刻钟教育，广大党员干部的风险防范意识明显增强，纪律意识得到进一步加强。
四是与文明创建结合起来。通过文明城市和文明单位创建，不断提升单位文明水平。牢固树立文明创建为人民，全民参与、共建共享的思想，发动广大党员干部积极响应文明城市创建工作。积极配合市文明办工作，今年组织农业部门志愿者612人次参加文明交通劝导，累计发放各类宣传资料2879份，展现了农业部门投身创建、服务大局的良好形象。
坚持制度规范，确保常态推进
一是严格落实主体责任。湖州市农业局党委始终把学习作为提高党员干部自身建设和执政能力的基础性工作，作为提升机关干部职工综合素质、扎实推进现代农业发展的有力抓手。局党委书记带头抓、直接抓，分管领导和其他成员根据工作分工具体抓，在全局形成了自上而下齐抓共管的学习氛围。
二是建立健全规章制度。湖州市农业局先后修改制定了《干部职工理论学习意见》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，健全理论学习中心组、党员“三会一课”和干部学习教育培训制度。坚持将支部学习制度、干部学习制度、干部职工日常学习制度落到实处，每年年初制定学习计划，把学习纳入干部职工考核，切实做到全年学习有计划，每月学习有安排，每次发言有重点，所有学习有记录，年度学习有档案。
三是领导率先垂范。按照“一岗双责”的要求，局领导班子成员围绕党的十九大提出的一系列新思想、新论断、新提法、新举措，就如何用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，带头撰写体会文章；按照教学计划，主动领题、备课，在系统大会或机关学习日上授课。中心组成员全年中心发言2次以上、到基层单位作形势政策宣讲多次、撰写理论文章或调研报告1篇以上；坚持集中学习与自学相结合，处级干部带头读《实践论》《矛盾论》等经典原著，其他干部职工每年选读一本好书。
下一步，湖州市农业局将进一步发挥中心组学习的示范带动作用，以党的十九大精神为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为湖州率先实现农业现代化，浙江建设高质量、高水平现代农业发挥更大作用。
胡农
