随着全面二孩政策的实施，“孩子生了没人带”的问题，正日益成为不少80后、90后年轻父母的一大“痛点”。今年3月，上海市总工会推出了一项新举措——创建“职工亲子工作室”，探索在职工需求集中且有条件的企事业单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。如今，在首批获授牌的12家上海工会“职工亲子工作室”试点企事业单位，年轻的爸爸妈妈们带着娃去上班，已经从梦想变为现实。
　　中山医院的“晚托班”，就是其中的试点之一。所谓的“晚托班”，就是小学生下午3点半左右放学，至家长六七点下班这段时间的托管照料。“孩子放学了由单位统一派车从学校接到医院来，等家长下班了再带回家去。”中山医院工会常务副主席秦嗣萃介绍，目前“晚托班”服务的对象是4—12岁的职工子女，但由于精力有限，也只能服务集中在医院附近7所小学的员工孩子，有10余名。为了让孩子更好地得到照料，工会还从有资质的社会培训机构请了两三名老师来辅导功课。
　　调研显示，有80%符合政策的育龄人群不愿意生育第二个孩子，60%—70%认为没人带和养不起，其中没人带是最主要原因，尤其是0—3岁的孩子没有人带的问题越来越突出。根据调研数据，近年来，虽然上海托育“刚需”迅猛增加，但是托育机构却因为成本高昂逐渐减少。2015年上海独立设置托儿所只有35所，托儿数只有5222人，在1—3岁三个年龄组60万左右婴幼儿总数中，能上独立设置托儿所的只占0.87%。
　　（据《人民日报》 李昌禹/文2017年4月11日）