3月3日，永隆银行董事长马蔚华委员将“关于解决农村教育中师资力量短缺问题”的提案带到了全国“两会”上。他表示，切实改善农村教师待遇，必须将教育经费更多地用在刀刃上，改善其工作环境，同时要注重教师培训，不断提升教学素质和教学水平。
　　经费、资源不足，进一步加剧了农村教师流失现象。马蔚华表示，根据国家相关调查数据显示，流失的农村教师中，74.6%为骨干教师，“农村教师的收入大部分在1000—2000元/月之间，中西部地区的农村教师月收入达到1500元以上的只有56%左右。”马蔚华分析说，农村教师并不富足的工资待遇，使得教师在专业领域的精神财富也相对贫乏，在物质与精神的双重压力下，农村教师的高流失率也就不足为奇。
　　马蔚华建议，在持续增大对农村教育经费投入的基础上，通过提升师资力量，提升教师工资待遇，增加培训和晋升机会等方式，吸引专业师范学校毕业生到农村任教，还要通过诸如公务员上岗前支教、大学生支教等临时性解决方案弥补师资力量，协助推进农村教学改革，提高教育课程设置的科学性和规范化。
　　（摘自《科技日报》 宋莉/文2015年3月3日）