近日，绍兴市就促进高校毕业生就业创业出台了新政策。这些新政，不但在消除就业歧视上作出了很多新规定，而且为高校毕业生创业提供了更优惠的条件和更宽松的环境。
　　根据新政，各类企业招用毕业两年以内的高校毕业生就业人数超过上年度，签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，每超一人给予1500元一次性促进就业补贴；招用困难家庭高校毕业生就业的企业，每招用一人给予3000元一次性促进就业补贴。
　　小微企业招用毕业两年以内的高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按企业实际为高校毕业生缴纳的基本养老、医疗和失业保险费一年的社会保险标准补贴给企业，该社会保险补贴政策执行至2014年底。
　　除了对企业进行鼓励外，这次的新政在消除就业歧视方面，也作出了更具体的规定。用人单位招用人员及职业中介机构从事职业中介活动时，不得以毕业院校作为限制性要求，不得设置性别、户籍、学历条件。任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约就业挂钩。同时，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，及时纠正各类就业歧视现象。
　　值得一提的是，此次对高校毕业生的就业促进政策，明确将“离校未就业高校毕业生”作为一个重要群体对待。根据计划，今后该市将力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生半年内实现就业或参加到就业准备活动中。
　　除了就业环境，高校毕业生今后的创业环境也更加宽松。新政放宽了高校毕业生创业的市场准入条件，高校毕业生创办企业可依法分期缴纳注册资本。面向股权投资企业和电子商务、文化创意等现代服务产业的内资企业，试行“一址多照”，即同一地址可以作为两个以上企业住所（经营场所）登记。面向无前置审批的内资公司试行“一照多址”，住所和经营场所在同一县域范围内的，可以申请在企业营业执照“经营范围”后加注经营场所地址，免于另行办理分支机构登记。从事生物医药、新能源等战略性新兴产业以及服务业中筹建周期较长的涉及前置审批企业，可申办筹建营业执照。
　　除此之外，毕业两年以内的高校毕业生自主创业的，根据实际情况，还可享受最高30万元的小额贷款、多项税收减免和各类补贴。
　　该市人力社保局相关负责人说，新政旨在给高校毕业生搭建更好的就业创业平台，高校毕业生也应发挥自主精神，根据自身实际更有针对性地实现就业创业。
裴金红