澳大利亚：“蓝领”不差钱
　　在澳大利亚，工人不差钱，平均每周周薪是1229澳元，差不多有7000多人民币，这在当地都算中上等收入。而澳大利亚的“白领”平均周薪只有1085澳元。
　　由于澳大利亚地广人稀，有限的人口无法满足大量体力劳动的需求，因此这也导致了工人奇缺，澳大利亚政府甚至对大量外国劳动力开绿灯，允许他们以工作签证的形式来澳大利亚工作。一直居高不下的用人需求导致了工人的工资水涨船高，特别是近几年来蓬勃发展的采矿业，一些大型矿业公司经常会开出动辄15万-20万澳币的年薪招聘采矿技工。这一高薪已经让很多悉尼和墨尔本的“白领”为之心动，他们脱掉领带和衬衫，穿上工作服纷纷奔赴西澳矿场。
　　日本：“蓝领”素质不低
　　日本近年来经济发展迟缓，尽管今年前几个月呈现上升态势，但内生动力仍然不足，外来的廉价劳动力也威胁到本地技术工人。
　　总体上，日本“蓝领”、“白领”的平均收入差距并不大，不少“蓝领”甚至还要比“白领”收入更高，特别是一些有技术的工人。在日本，高级技工在“蓝领”中所占的比例是40%左右，工人的普遍职业素质不低，他们钻研技术，支撑着日本的制造业。有些中小企业甚至只有几个人，却在生产着世界上独一无二的零部件和产品，它们被广泛用于汽车、飞机、军工制造等领域，一旦停止供应就可能导致一个产业链的中断。
　　日本人非常重视体力劳动，孩子们从幼儿园就开始到田间地头、到工厂车间学习劳动。每一年对孩子们向往职业的调查中，木匠都排在前列。但是近年来，大量就业机会转移到有廉价劳动力的国家，日本国内也大量使用临时工和短期的外国工人，使日本“蓝领”的生存压力增大。很多有识之士呼吁不能让日本的制造文化丢失。日本中小企业经营者福利事业团还设立了一所制造大学，这座大学不同于普通的大学，注重设计的教育方式，让学生们掌握专门的技术和制造技巧，以保持日本高质量产品的未来。
　　英国：“蓝领”整体收入可观
　　英国的建筑工人、水管工人等“蓝领”阶层收入按小时计价，整体上非常可观。
　　就英国公司的工资体系，不管是“蓝领”和“白领”，都是根据工作的价值决定其基本工资，而全年的工资形态则是基本工资加奖金和日常补贴。由于在英国人力成本比较高，因此不少行业的“蓝领”薪酬远远超过我们的想象。
　　目前随着英国职业教育的发展，越来越多的年轻人选择学习一技之长，用以之后的安身立业。数据显示，拥有国家三级职业资格证书的技术工人，平均年薪可以达到2.4万到2.6万英镑。不仅如此，在英国，大多数人都会把工作和生活分得很清楚，一些工人的工作也许就是超市的送货员、售货员或者建筑工人等，但是在下班之后他们还是会换上自己的衣服，开车去和朋友聚会或者去酒吧聊天、看球，大家也不会因为他们是体力工作者而有看不起的想法。
　　德国：注重职业培训
　　德国工作分为两大类，一类是固定专业，另一类就是自由职业，包括各种各样的零工。他们都要进行相应的职业培训，或者是学徒，时间大概在三年甚至更长。德国非常重视职业教育，有着严格的规范和标准，在人员培训方面堪称世界一流，无论是国家还是个人在职业技能培训方面都付出了很大的努力。所以德国的劳动力成本相对也比较高，尤其是手工活、技术活，通常都是按小时计费。比方家里的水龙头坏了请水电工换一下，或者房顶漏水请泥瓦工修一下，账单通常会在三位数，所以很多德国人宁愿自己动手，轻易不去请人。
　　在市场上，供求关系决定价格。当愿意吃苦卖劳、风吹雨打的工人少了，他们的身价自然就提高了。而我们也应该看到，每一行都有各自的不易。比收入、比福利，当然只是其中的一个小小的维度。我们希望每个行业的人都能得到幸福、赢得尊敬。
（据中国广播网、中国之声）