第A6版:就业

1300多人参加海盐县夏季人才招聘大会

“先就业再择业”成大学生普遍心态

  近日,“2012年海盐县夏季人才招聘大会”在该县理工学校举行,“先就业再择业”成大学生普遍心态。此次招聘会有106家用人单位设摊招聘,提供了1345个就业岗位,其中本科学历岗位75个,大专学历岗位476个,大专以下学历岗位794个。1300多人进场应聘,初步达成意向的有562人,其中,本科学历116名,大专学历298名,大专以下学历148名。
四分之一岗位月薪3000元以上
  此次招聘大会上,用人单位给出的薪资水平有所提高,月薪3000元以上的岗位达323个,占总岗位数的四分之一。大多数用人单位在职位后标注了个性化待遇,如上下班免费班车接送、提供免费工作餐、有学历补贴、过生日享受生日蛋糕等。
  浙江青莲食品股份有限公司一向重视人才的引进和培育,是招聘会上的老面孔了。公司人事干部小蒋拿着一叠简历说:“今天收获不小!在前两期招聘会上,我们公司已招录了多名优秀人才,今天又提供了多个岗位吸纳各类储备人才,因为我们相信只有依靠人才企业方能发展!”
“先就业再择业”成普遍心态
  笔者在现场调查发现,大部分毕业生树立了正确的就业观,抱着先就业再择业、先生存再生活再体验的心态前来应聘。“我愿意面对现实,从底层做起,等积累了一定经验、有了丰富阅历后,再实现自己的理想,我想这样做应该不会太难。”刚从浙江树人大学毕业的大学生小李向一家服装企业投了简历,竞聘跟单助理一职。他说,“只要有真才实学,肯定会有好的发展。”
  尽快找一份工作是毕业生和家长的共同愿望,此次招聘会上不乏毕业生父母的身影。在虹桥社区工作的陆阿姨,急匆匆地来到招聘会现场,她说:“我儿子明年大学毕业,今天特地来‘灵灵市面’,毕业后得先找份工作做起来。”
供给需求存在错位
  笔者发现,招聘会上用人单位提供的岗位以技术性岗位为主,应聘者则以应届大学毕业生为主,供给需求存在错位。浙江欣兴工具有限公司的人事干部严女士说:“我们想招几名生产性技术人才和国际贸易方面的人才,一直没有合适的。”
  与去年夏季人才招聘大会和今年春季人才招聘大会相比,本次招聘会用人单位数量有所下降,提供的岗位总数却有所增加。
  对此,该县人社局相关人员分析,目前,海盐小企业用工需求基本饱和,但随着企业转型升级,新兴产业不断涌现,由此产生的电子商务、国际贸易、英语专业等岗位需求相应增多,企业要努力为各类人才创造发展空间,大学生要转变就业观念,两者才能互惠发展。
  本次招聘会还开设了自主创业展区,有博士蛙童装专卖店、百兰居家用品专卖店等十多个项目展示。工商、财政等部门工作人员现场解答自主创业相关的政府扶持政策,实行联合审批、开辟创业“绿色通道”,帮助创业者“轻装上阵”。 陶玮 汤红英 俞茵荔

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