春节过后一场“用工荒”正从沿海地区快速蔓延到中西部。面对这种局面，各地都在绞尽脑汁招揽工人，重庆春节期间给干部下达留住农民工在本地工作指标、上海雇佣400辆大客车到农民工家乡接人……等等。
　　一个时期以来，沿海劳资关系异常紧张。工人工资待遇低，各种福利少，没有看病、养老、失业、工伤等社会保障。国家在改善工人待遇上出台措施不少，但是，落实起来却非常困难。一个因素就是劳动力供给大于需求，劳资关系上话语权在资方。
　　这种关系根本改变必须依靠市场的力量。劳动力由供大于求转变为“用工荒”后，劳资关系彻底倒过来了，话语权到了劳动者这边。各地都在通过提高工人待遇、给予全面社会保障以及提供免费培训机会等条件招聘工人。当然，这只是一个方面，关键在于始终一贯地善待员工，保障员工一切合理合法的诉求，比如：节假日加班工资问题、8小时工作制问题，超时给予加倍工资问题，解决职工社会保障、子女入托上学、家庭团聚等后顾之忧问题等等。既要“用薪”留人，又要“用心”留人，才能真正留住人、招来人。
　　（据新华网 余丰慧/文2011年2月14日）