乡土人才是指农村那些有着一技之长的“田秀才”、“土专家”等，他们在传播和推广农业实用技术，带领农民群众致富，推进新农村建设等方面起着不容忽视的作用。
　　然而当前，乡土人才的开发利用也面临着不少困难。人才队伍总体数量较少、整体素质不高、社会地位偏低、发挥作用不够是不争的事实。另外，由于乡土人才分布范围广，人员较杂，文化程度不一，培训、辅导难度较大，不便于组织协调管理，对他们能创造出多大的经济效益和社会效益也难以估量。
　　要让乡土人才真正“香”起来，关键是要转变人才观念，建立起一套确认乡土人才价值、加强乡土人才培训、发挥乡土人才作用的有效机制。一是通过调查摸底，逐步建立乡土人才库，在政策、资金等方面为他们创业发展提供宽松环境。二是要采取切实可行的措施，着力培养懂技术、善经营的高层次、复合型的农业技术综合开发实用人才。三是拓宽乡土人才发挥作用的舞台，充分发挥“田秀才”在农业科技培训推广等方面的示范带动作用。通过这些实实在在的措施，激励更多的乡土人才脱颖而出。
（摘自《新农村商报》 於振南/文 2010年6月16日）