外出务工者看仔细了
我省这些工种最紧缺
杭州：用工缺口达12万人
目前，杭州市外来劳动力服务中心用工缺工有4.3万个左右，缺工企业以服务性行业居多，如保安、销售员、营业员、厨师等，也有一些是技术工种，如水电工、电焊工、汽车机电工等。有的技术性岗位试用期月薪就有3000元，无工作经验也可。
据悉，杭州主城区、萧山、余杭和临安、富阳、建德、桐庐、淳安等县(市、区)，目前用工缺口近12万人，其中萧山区的用工缺口比去年增加30%左右。
宁波：操作工、技术工、服务员最抢手
据宁波市就业管理服务局公共服务就业科科长陈发泉介绍，目前宁波最缺的三类岗位分别是生产运输设备操作工、专业技术人员、商业服务业人员，主要集中在电子电器、机械制造和纺织三个行业。与去年相比，上述三个行业用工需求增长迅速，至少增长2成以上。
为有效缓解节后企业的季节性招工难题，今年宁波市就业管理服务局将组织多种形式的招聘会，搭建起企业与中西部劳务输出大省之间、企业与职业学校之间的桥梁，帮助企业招到人、招对人。在最近一个月内，该市各级人力资源市场将连续推出109场供需洽谈会。
温州：工资高过珠三角，钳工焊工最紧俏
温州市劳动和社会保障局职业介绍指导服务中心主任季建设说，眼下温州工人的工资待遇比珠江三角洲工人的工资待遇平均每月要高出100元左右。温州较缺的技术工有机械钳工、电焊工、电子焊接工等，缺口都在百人以上，而且平均工资也在3000元左右。这些技术工一般都要求高中文化程度。
如果就业者是初中毕业生，建议在就业前先参加培训。培训有两种方式，一种是在老家参加当地政府组织的技能培训，一种是边工作边培训。比如在温州，该市就业训练中心也会提供一些免费和优惠的培训机会，如一个月的电脑应用培训、三周的初级保健按摩培训、两周的中级客房服务员培训等。
金华：用工缺口近6万人
据金华市就业管理服务局负责人介绍，从当前用工企业反馈的信息看，目前金华招工难较突出的企业主要集中在纺织服装、机械加工、电子、宾馆饭店等行业。预计全市的用工缺口近6万人，其中金华市本级企业缺口1.8万人左右。
绍兴：纺织印染最缺人，肯干都能找到活
与杭州、宁波等地相比，绍兴以劳动密集型企业为主，工资水平有点偏低，但今年随着经济形势的不断好转，不少企业也相应提高了工资待遇。该市的用工情况和往年差不多，现在最缺的还是普通工人，主要集中在纺织、印染等行业。很多岗位是计件的，一般人只要勤劳肯做，每月工资2000元左右不成问题。
嘉兴：最缺操作工、缝纫工和服务员
嘉兴市用工缺口主要分布在服装、纺织、电子、食品、化纤等几个劳动密集型行业，最缺的工种是缝纫工、挡车工、车位工、印染工等技能型工种和企业生产一线操作工。如今年1月份，嘉兴市的操作工、缝纫工和服务员缺口分别达到2288人、1450人和1065人。
对于有高中学历的就业者来说，去应聘机电加工、木业和紧固件等工种是个不错的选择，这些工种培训时间短，工作待遇也不错。刚进厂时，其工资待遇大概在每月1500-1800元左右，熟练工工资可达到每月2000元以上。
台州：几家单位争抢一个应聘者
在台州，劳动力供不应求的现象普遍存在。一名企业负责人感叹，今年的行情和去年截然相反，“去年是一张招聘信息贴出去，马上引来众多应聘者排长队。现在是一个工人过来了，好几家单位跑上去邀请他。”
在各招聘会现场，今年许多工种的工资都比往年开得要高，至少高了10%左右，有些要求较高的技工岗位，工资提高近一倍。但即便是这样，一天下来前来咨询的仍寥寥无几。
义乌：五大行业人才紧缺
就高技能人才而言，目前义乌在计算机辅助设计、机械制图、机床操作、纺织技术与针织服装、施工管理、市政工程、焊工工艺、电工学等28个专业岗位需求都十分紧缺。
就现代服务业人才而言，目前义乌在国际商贸、金融、会展、物流、推广策划等5大行业的人才需求明显，其中以国际商贸领域的国际商务、贸易经济、国际贸易、商务谈判、商务代理等10多种专业人才，金融领域的金融、财会、审计、经济学等7种专业人才，会展业的展厅经济与管理、展示设计等6种专业人才以及物流业的专业人才紧缺度最高。 （本报综合报道）
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4月1日起，我省上调最低工资标准
最高档从960元提高到1100元
为保障劳动者基本生活和合法权益，结合我省实际，省政府决定，从4月1日起，将全省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。其中，最高一档的最低月工资标准从960元提高到1100元。据悉，新调整的最低工资标准是目前国内最高的。
我省上一次调整最低工资标准是在2008年9月1日。当时的标准是960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作最低小时工资标准为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。这次调整，其增幅最高达到了15.9%，最低的也增长了14.6%。
省人力资源和社会保障厅相关负责人说，我省新的最低工资标准现处于全国各省（区、市）最前列，这对保障和改善民生，提高低收入劳动者特别是农民工收入，能起到直接有效的促进作用。
新的最低工资标准出台后，我省各市将根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准并公布。
据悉，杭州主城区、萧山、余杭和临安、富阳、建德、桐庐、淳安等县(市、区)，目前用工缺口近12万人，其中萧山区的用工缺口比去年增加30%左右。
宁波：操作工、技术工、服务员最抢手
据宁波市就业管理服务局公共服务就业科科长陈发泉介绍，目前宁波最缺的三类岗位分别是生产运输设备操作工、专业技术人员、商业服务业人员，主要集中在电子电器、机械制造和纺织三个行业。与去年相比，上述三个行业用工需求增长迅速，至少增长2成以上。
为有效缓解节后企业的季节性招工难题，今年宁波市就业管理服务局将组织多种形式的招聘会，搭建起企业与中西部劳务输出大省之间、企业与职业学校之间的桥梁，帮助企业招到人、招对人。在最近一个月内，该市各级人力资源市场将连续推出109场供需洽谈会。
温州：工资高过珠三角，钳工焊工最紧俏
温州市劳动和社会保障局职业介绍指导服务中心主任季建设说，眼下温州工人的工资待遇比珠江三角洲工人的工资待遇平均每月要高出100元左右。温州较缺的技术工有机械钳工、电焊工、电子焊接工等，缺口都在百人以上，而且平均工资也在3000元左右。这些技术工一般都要求高中文化程度。
如果就业者是初中毕业生，建议在就业前先参加培训。培训有两种方式，一种是在老家参加当地政府组织的技能培训，一种是边工作边培训。比如在温州，该市就业训练中心也会提供一些免费和优惠的培训机会，如一个月的电脑应用培训、三周的初级保健按摩培训、两周的中级客房服务员培训等。
金华：用工缺口近6万人
据金华市就业管理服务局负责人介绍，从当前用工企业反馈的信息看，目前金华招工难较突出的企业主要集中在纺织服装、机械加工、电子、宾馆饭店等行业。预计全市的用工缺口近6万人，其中金华市本级企业缺口1.8万人左右。
绍兴：纺织印染最缺人，肯干都能找到活
与杭州、宁波等地相比，绍兴以劳动密集型企业为主，工资水平有点偏低，但今年随着经济形势的不断好转，不少企业也相应提高了工资待遇。该市的用工情况和往年差不多，现在最缺的还是普通工人，主要集中在纺织、印染等行业。很多岗位是计件的，一般人只要勤劳肯做，每月工资2000元左右不成问题。
嘉兴：最缺操作工、缝纫工和服务员
嘉兴市用工缺口主要分布在服装、纺织、电子、食品、化纤等几个劳动密集型行业，最缺的工种是缝纫工、挡车工、车位工、印染工等技能型工种和企业生产一线操作工。如今年1月份，嘉兴市的操作工、缝纫工和服务员缺口分别达到2288人、1450人和1065人。
对于有高中学历的就业者来说，去应聘机电加工、木业和紧固件等工种是个不错的选择，这些工种培训时间短，工作待遇也不错。刚进厂时，其工资待遇大概在每月1500-1800元左右，熟练工工资可达到每月2000元以上。
台州：几家单位争抢一个应聘者
在台州，劳动力供不应求的现象普遍存在。一名企业负责人感叹，今年的行情和去年截然相反，“去年是一张招聘信息贴出去，马上引来众多应聘者排长队。现在是一个工人过来了，好几家单位跑上去邀请他。”
在各招聘会现场，今年许多工种的工资都比往年开得要高，至少高了10%左右，有些要求较高的技工岗位，工资提高近一倍。但即便是这样，一天下来前来咨询的仍寥寥无几。
义乌：五大行业人才紧缺
就高技能人才而言，目前义乌在计算机辅助设计、机械制图、机床操作、纺织技术与针织服装、施工管理、市政工程、焊工工艺、电工学等28个专业岗位需求都十分紧缺。
就现代服务业人才而言，目前义乌在国际商贸、金融、会展、物流、推广策划等5大行业的人才需求明显，其中以国际商贸领域的国际商务、贸易经济、国际贸易、商务谈判、商务代理等10多种专业人才，金融领域的金融、财会、审计、经济学等7种专业人才，会展业的展厅经济与管理、展示设计等6种专业人才以及物流业的专业人才紧缺度最高。 （本报综合报道）
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4月1日起，我省上调最低工资标准
最高档从960元提高到1100元
为保障劳动者基本生活和合法权益，结合我省实际，省政府决定，从4月1日起，将全省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。其中，最高一档的最低月工资标准从960元提高到1100元。据悉，新调整的最低工资标准是目前国内最高的。
我省上一次调整最低工资标准是在2008年9月1日。当时的标准是960元、850元、780元、690元四档；非全日制工作最低小时工资标准为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。这次调整，其增幅最高达到了15.9%，最低的也增长了14.6%。
省人力资源和社会保障厅相关负责人说，我省新的最低工资标准现处于全国各省（区、市）最前列，这对保障和改善民生，提高低收入劳动者特别是农民工收入，能起到直接有效的促进作用。
新的最低工资标准出台后，我省各市将根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准并公布。
