把就业与植树造林“嫁接”、同步解决，并不是一个新鲜的命题，在国外有过成功的事例，在国内也有。如武义有2000多名返乡农民参与林业开发，目前已完成1万亩重点防护林建设；开化县已有400多个农民工返乡兴林创业，并带动1万多个农民就业。近日，网络上关于雇农民工种树、成立植树造林兵团以解决大学生就业等话题引起热议，也反映了人们对“植树造林＋就业”模式的关注。
　　当下，各地正在全面推进集体林权制度改革，这为实现“植树造林＋就业”带来了新机遇。受国际金融危机影响，部分地区越来越多的农民工返乡务林，实现了“一人承包、全家就业”“城里下岗、山上创业”。据初步测算，目前全国有约25亿亩集体林地，承包到户后，按每人经营50亩林地算，可吸纳5000万农民就业。
　　现代林业也需要现代科技和高素质人才。今后我国林业发展，不仅要扩大面积，更要提高木材质量、增强单位面积森林的固碳功能。大学毕业生凭借自身优势，投身林业不仅能够解决就业，而且能创造可持续的效益。同时，高素质人才进入现代林业，也将带动林业向林荫美化、室内景观、生态旅游等高附加值方向发展。
　　因此，就业“嫁接”植树造林，不仅大有文章可做，而且必将一举多得。 （黄冠 苏万明）