竞聘上岗 一年一聘 严格考核

　　本报讯 （通讯员 姚德延 吴万乔）连日来，在庆元县百山祖乡的山岗上，到处可见村级护林员辛勤劳作的身影。乡林业站站长胡敬北说，实行竞争上岗，一年一聘，严格考核，村级护林员的积极性普遍高涨。
　　据了解，对村级护林员实行竞争上岗，一年一聘，在庆元县尚属首次。
　　百山祖乡地处百山祖国家级自然保护区腹地，全乡共有山林面积113552亩，森林管护任务十分繁重。据了解，该乡原有村级护林员10人，均是村两委指派，并且常常是“终身制”。这些护林员大多年龄偏大，文化程度偏低，身体状况偏弱，随着国家和省级生态公益林的发展，要把森林管护工作做好，在文化层次、精力和观念上都已不适应。为调整村级护林员年龄结构，更好地做好森林管护工作，该乡从今年5月上旬开始向社会招聘村级护林员，最终择优录取了11名，并分别与乡林业站签订了为期一年的聘用合同。这批村级护林员个个身强力壮，平均年龄38岁，初中文化以上占60%。
　　该乡还制定出了严格的考核评价制度，并采取动态跟踪考核的办法，对年终考评为称职的村级护林员，实行续聘；对不称职的，解除其担任的村级护林员一职。
　　竞争上岗、一年一聘和严格考核的实施，增强了村级护林员的竞争意识、责任意识和服务意识。今年37岁的乔陌村吴小森被聘为村级护林员后，白天上山巡查，连刮风下雨也不停止；晚上进村入户宣传，全村森林防火宣传面达到100%。