大地絮语

　　龙龙
　　岁尾年头，许多乡镇和“七所八所”都在进行年终考核、总结评比。这对于巩固和发展“作风建设年”活动的成果，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，必将产生积极的作用。但是，有的地方搞年终考核，项目越列越多，要求越提越杂，程序越排越繁，时间越拖越久，基层干部群众不胜其烦。因此，非常有必要给考核减负。
　　给考核减负，要坚持求真务实。要把目标管理与党委、政府重大事项督查问责相结合，把平时考评与年终考核相结合，把公众评议与民主考核相结合，使考核工作做到既认真又简便，反对形式主义、官僚主义，不搞繁文缛节，不要作秀。
　　给考核减负，要提倡抓“大”放“小”。要明确重点，突出考核科学发展、改善民生、提高效能、服务群众、清正廉洁等方面的内容，强化刚性约束、量化考核，不搞眉毛胡子一把抓，不搞政出多门交叉重复，不拖泥带水，不占用基层大量的人力和时间。
　　给考核减负，要强调便民廉洁。乡镇及其“七所八所”工作好不好，说到底，还得看农民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意。要反对奢侈浪费，同时不能把考核变成“考”人情，更不准在考核中向基层和群众“吃拿卡要”。要通过考核，真正“考”出新作风、新水平、新风貌。