龙龙
　　近日收到一封来信，反映当地一些民工讨要欠薪无果，与老板发生扭打。来信者提醒务工人员“千万不可一时冲动，莽撞行事，否则只会害人害己”。
　　将心比心。元旦、春节将至，如果你辛辛苦苦干了一年，却连应得的工资都拿不到，甚至连回家与亲人团聚的路费都没有着落，你能不急吗？老板不欠薪，民工也就用不着催讨；讨薪时老板爽爽快快地把钱拿出来，民工也就用不着脸红耳赤甚至动手了。民工不必讨薪，政府不必清欠，那多好！
　　当然，民工讨薪要依法，要理智，要依靠当地政府和工会等组织，决不要干过激的事，更不要以身体和生命为代价。过激的举动，不仅无助于讨薪、清欠，而且会激化矛盾，与己与人都无益。目前，我省和11个市都开通了清欠热线电话，就是为了给处于弱势地位的民工实实在在的援助，维护好他们的合法权益。
　　清欠只是治表之法，治本之策在于创新体制机制，为按期足额发放民工工资提供制度保障。即使资金周转有困难，老板也不能拖欠、克扣。在这方面，我省不少地方和企业已有一些探索，并且取得了初步成效，要认真总结、推广。
　　劳资关系应该是相互尊重、相互关爱、相互支持、相互体谅。老板要设身处地地为民工多想想，千方百计为他们排忧解难，合力创业创新，共建和谐。